14 outubro 2021

Opinião: Dragão adormecido da inflação acorda e aterroriza pobres

 

Retorna a época que o dinheiro perde o valor rapidamente

Hoje, o quilo do #tomate é comercializado a quase R$ 13,00

*Luís Alberto Alves

Desde 1994, época do lançamento do #Plano Real, o dragão da #inflação reduziu o tamanho de suas chamas. Em algumas vezes, elas nem saiam de sua boca. Os #preços no comércio demoravam em sofrer reajuste. Era visível o poder de compra. Seja na feira, no supermercado ou mesmo dentro das lojas, a #inflação não dava as suas caras.

Hoje, o quilo do #tomate é comercializado a quase R$ 13,00. Nas # feiras livres, o maço da #couve manteiga chega a R$ 5,00; o da #alface crespa atinge R$ 4,00. O saco de #arroz de cinco quilos não é encontrado por menos de R$ 18,00. O #combustível disparou de vez. Em vários postos do Rio de Janeiro o etanol é vendido a mais de R$ 5,00 o litro.

Desemprego

Não é possível mais se esconder atrás de desculpas esfarrapadas: a  #inflação retornou e com fôlego redobrado. No acumulado de 12 meses, setembro/2020 a setembro/2021, medida pelo #IPCA-15 (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), setembro registrou 10,05%. O litro de leite de caixinha, só é encontrado acima de R$ 3,80. Em alguns supermercados, as marcas mais simples, têm preços de R$ 4,50.

Como o que ruim pode ficar pior, de acordo com o ditado popular, a taxa de #desemprego não para de subir. Portanto, no mesmo prato, o brasileiro tem #inflação e falta de #trabalho andando juntos. Não precisa ser mestre em economia para saber que o #dinheiro só entra na conta corrente quando alguém trabalha.

Na ausência dele, a #fome marcará presença dentro da casa de milhões de #brasileiros. Haja vista, o grande número de pessoas que acampam na porta dos #supermercados pedindo que alguém compre o quilo de feijão e arroz para saciar a fome dos filhos. Infelizmente, o #Brasil está sentado em cima de uma bomba relógio chamada “convulsão social”. Cabe ao bom senso dos governantes impedirem a sua explosão.

*Luís Alberto Alves é jornalista e editor do blogue Boca Ligeira

 

11 outubro 2021

Mata-fome: Aprenda a fazer biscoitos de leite condensado

         Abeaço

Este biscoito leva apenas quatro ingredientes

Redação

Celebrado em 15 de outubro no Brasil, o Dia do Professor tem como objetivo valorizar esse profissional tão importante para a formação de crianças, jovens e adultos. Para surpreendê-lo na data com bastante carinho, a Associação Brasileira de Embalagem de Aço (Abeaço) trouxe uma receita prática e saborosa para dar de presente: biscoitos de leite condensado.

O biscoito leva apenas 4 ingredientes e é uma ótima opção para degustar durante o café da manhã ou lanche da tarde. Dica: Para deixar o mimo ainda melhor, insira os biscoitos em uma lata de aço e decore como preferir.

Depois de preparar sua receita, não se esqueça de lavar a lata com um fio de água ou retirar os restos de alimentos com papel toalha e colocar no lixo de recicláveis. A lata de aço é 100% e infinitamente reciclável.

Confira abaixo o modo de preparo:

Ingredientes:
- 1 lata de leite condensado
- 200 g de manteiga ou margarina
- 500 g de maisena
- 1/2 colher de fermento em pó

Modo de Preparo:
1. Misture os ingredientes amassando e sovando bem a massa.
2. Faça cordões e corte como se fosse nhoque.
3. Leve para assar em tabuleiro ligeiramente untado. Asse em um forno com fogo médio durante, aproximadamente, 15 minutos.

Sobre a Abeaço
Fundada em maio de 2003, a Associação Brasileira de Embalagem de Aço (Abeaço) foi criada com o objetivo de fortalecer a imagem da embalagem de aço, além de dar suporte técnico e mercadológico aos seus fabricantes.

Veículos: Fiat Pulse será equipado com o motor 1.0 turbo mais potente do Brasil

 



Motor com força de 2.0


Propulsor reúne melhor performance, consumo, torque e aceleração entre seus principais concorrentes com a mesma motorização
Luís Alberto Alves

O “coração” do Fiat Pulse vai bater mais rápido e mais forte que qualquer outro do seu segmento no mercado brasileiro. É isso o que apontam os números de performance do mais novo motor da Stellantis que estreia no novíssimo SUV da marca.

Com o objetivo de expandir o conceito de downsizing em sua gama de produtos com um propulsor de última geração, que entrega performance sem abrir mão da eficiência, a Fiat trouxe para o seu primeiro SUV desenvolvido e produzido no país o motor Turbo 200 Flex, que gera 130 cv de potência máxima abastecido com etanol (125 cv com gasolina), sendo o motor 1.0 turbo mais potente de sua categoria no Brasil. A performance superior se estende também para o torque máximo, que atinge 20,4 kgfm a 1.750 rpm tanto com etanol quanto com gasolina.

Esses números são possíveis graças a itens como o uso do turbocompressor com wastegate eletrônica, da injeção direta de combustível e do exclusivo sistema MultiAir III, que possibilita um controle mais flexível e eficiente das válvulas de admissão. As tecnologias são as mesmas do premiado motor Turbo 270 Flex, que equipa a Nova Fiat Toro.

Outro ponto de destaque do novo Turbo 200 Flex diz respeito à aceleração. A maior potência e torque aliados a uma estrutura robusta, porém leve, arranca o SUV de 0 a 100 km/h em 9,4 segundos, o que representa o menor tempo comparado aos seus principais concorrentes.

A performance eficiente do novo motor traz ainda outros atributos ao seu desempenho. Aliado ao câmbio automático CVT de sete marchas, o propulsor Turbo 200 Flex entrega também o melhor consumo de combustível entre seus concorrentes com transmissão automática: 12 km/l na cidade e 14,6 km/l na estrada quando abastecido com gasolina.

A transmissão automática CVT possui três modos de funcionamento. No modo Automático o conjunto se ajusta conforme o modo de condução do motorista, e alia performance sem comprometer a eficiência e conforto. O modo Manual é voltado para quem gosta de estar sempre no controle e permite as trocas sequenciais por meio da alavanca de câmbio ou nas borboletas atrás do volante.

Por fim, o modo Sport leva ainda mais diversão na condução do Fiat Pulse. Ele atua na direção, no controle de estabilidade, no mapeamento do acelerador e altera o tempo de resposta e de troca de marchas, aproveitando ainda mais a potência máxima do Turbo 200 Flex. Tudo para uma tocada mais esportiva e dinâmica.

O novo câmbio automático foi projetado com um óleo lubrificante for life, ou seja, que não exige troca ao longo de toda a vida útil do veículo. Isso aumenta a durabilidade e reduz o custo de manutenção.

Acompanhe pela plataforma digital todas as novidades que foram reveladas a respeito do primeiro SUV nacional da Fiat: pulse.fiat.com.br

Cidades: Nobel completou 120 anos premiando poucas mulheres e nenhum brasileiro

    TT News Agency

Comissão do Nobel anuncia mais ganhadores do cobiçado Prêmio

Prêmio foi instituído em 1901 pelo químico Alfred Bernhard Nobel


Agência Brasil

Ao anunciar, hoje (11), os nomes dos ganhadores do Prêmio Nobel de Economia, a Real Academia de Ciências da Suécia encerrou as condecorações deste ano em que o mais cobiçado prêmio mundial completou 120 anos de existência.

Os economistas David Card, Joshua Angrist e Guido Imbens se somaram as 947 pessoas e 28 organizações laureadas desde 1901, quando o prêmio foi instituído, por inspiração do químico e inventor sueco, Alfred Bernhard Nobel (1833-1896). 

Também empresário, Nobel ficou milionário ao desenvolver uma forma de ampliar a produção de nitroglicerina, inventar a dinamite e criar um detonador que tornou mais seguro o uso de explosivos em várias atividades.

Um ano antes de morrer, o inventor determinou, em testamento, que, após seu falecimento, a maior parte de sua fortuna fosse destinada a uma fundação que levaria seu nome e ficaria encarregada de premiar, anualmente, “a quem tiver feito a descoberta mais importante” nos campos da Física, Química, Medicina, Literatura e para promover a paz.

Inspirado na iniciativa de Nobel, o banco central da Suécia criou, em 1968, o chamado Prêmio Sveriges Riksbank em Ciências Econômicas, que passou a ser chamado de o prêmio Nobel de Economia - ainda que, originalmente, o inventor sueco não o tenha previsto.

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De cima para baixo estão os vencedores do Nobel de 2021. Medicina Ardem Patapoutian e David Julius; os vencedores do Nobel de física Giorgio Parisi, Syukuro Manabe e Klaus Hasselmann; os vencedores do Nobel de química Benjamin List e David MacMillan; e o vencedor do Nobel de literatura Abdulrazak Gurnah/Reuters

Não só porque a categoria Ciências Econômicas foi instituída 67 anos após as primeiras, mas também porque houve anos em que a Fundação Nobel não concedeu o prêmio em um ou mais campos, o total de láureas já entregues a cada área difere. Assim como o número de premiados, já que é comum que duas ou mais pessoas dividam o prêmio em uma mesma área do saber. 

Dos 609 Nobéis distribuídos até hoje, 115 reconhecem a importância de descobertas e invenções no campo da Física e 114 distinguem as contribuições mais relevantes à Literatura. As condecorações foram entregues 113 vezes para estudos e invenções ligadas à Química e 112 para a Medicina. A Fundação Nobel também já distribuiu 103 prêmios da Paz, enquanto o Nobel da Economia (o único distribuído ininterruptamente) foi concedido em 53 ocasiões. 

Mulheres

No total, 947 pessoas e 28 organizações receberam o Prêmio Nobel entre 1901 e 2021. Destas, apenas 58 são mulheres. 

Por outro lado, desde 2014, cabe a uma mulher, a paquistanesa Malala Yousafzai, o título de pessoa mais jovem a receber o prêmio: por seu ativismo em prol do acesso de crianças e mulheres à educação, Malala também recebeu o Nobel da Paz quando tinha apenas 17 anos de idade. Além disso, a cientista polonesa Marie Curie é uma das quatro únicas pessoas que conseguiram o feito de serem laureadas duas vezes - com o detalhe de que Marie Curie obteve dois Nobéis em áreas diferentes: Física, em 1903, e Química, em 1911, feito só alcançado pelo químico Linus Pauling (vencedor em Química, em 1954, e da Paz, em 1962). A família Curie ainda faturou outros dois prêmios: em 1903, o prêmio de Física também foi concedido ao marido de Marie, Pierre Curie. E , em 1935, foi a vez da filha do casal, Iréne Joliot-Curie ser escolhida uma das vencedoras em Química. 

Entre os 13 ganhadores deste ano, há apenas uma mulher, a jornalista filipina Maria Ressa, que dividiu com o também jornalista russo Dmitry Muratov o Prêmio Nobel da Paz. A título de comparação, no ano passado, quatro dos 11 premiados eram mulheres. Em 2009, ano com o maior número de ganhadoras, cinco pesquisadoras foram agraciadas. 

Este ano, além de Ressa, Muratov e dos economistas David Card, Joshua Angrist e Guido Imbens, também foram agraciados o escritor Abdulrazak Gurnah, da Tanzânia, que recebeu o Nobel de Literatura; os neurocientistas norte-americanos David Julius e Ardem Patapoutian, laureados com o Nobel de Medicina, e os pesquisadores Benjamin List, que é alemão, e David MacMillan, norte-americano, em Química. Já o prêmio de Física foi concedido ao norte-americano nascido no Japão Syukuro Manabe, ao alemão Klaus Hasselmann e ao italiano Giorgio Parisi. 

Os ganhadores de cada categoria dividem, entre si, um prêmio de 10 milhões de coroas suecas, ou cerca de R$ 6,3 milhões, além de uma medalha e um diploma. Ao longo do tempo, só duas pessoas recusaram a distinção voluntariamente: o filósofo e escritor francês Jean-Paul Sartre, que, em 1964, se negou a receber o prêmio de Literatura, e o político vietnamita Le Duc Tho, um dos fundadores do Partido Comunista da antiga Indochina e que, em 1973, receberia o Nobel da Paz por, junto com o secretário de Estado dos Estados Unidos, Henry Kissinger, ter negociado o acordo de paz que selou o fim da guerra do Vietnã. 

Além destas duas ocasiões, quatro vencedores foram forçados a recusar o prêmio . No fim da década de 1930, o ditador Adolf Hitler proibiu três cientistas alemães (Richard Kuhn e Adolf Butenandt, em Química, e Gerhard Domagk, em Medicina) de aceitarem o prêmio – os três receberam suas medalhas e diplomas posteriormente, mas já não puderam receber a premiação em dinheiro. Em 1958, foi a vez das autoridades da extinta União Soviética coagirem o ganhador do Nobel de Literatura de 1958, Boris Pasternak, a não aceitar o reconhecimento a sua obra. 

Brasil

Apesar de, oficialmente, nenhum brasileiro jamais ter ganhado a maior honraria científica, literária e cultural mundial, há, entre os 975 premiados, uma pessoa que nasceu em solo brasileiro. 

Filho de pai libanês e de mãe inglesa, o ganhador do Nobel de Medicina de 1960, o biólogo Peter Brian Medawar, nasceu em Petrópolis (RJ), em 1915. Sócio de um então importante fabricante de instrumentos odontológicos e ópticos, o pai de Medawar e a família mudaram-se para o Brasil a fim de inaugurar uma revendedora no país, a Óptica Inglesa. 

Com dupla cidadania, o futuro cientista cresceu entre a capital fluminense e Petrópolis até que, na adolescência, seus pais o enviaram para estudar na Inglaterra. Aluno aplicado, Medawar logo recebeu uma bolsa de estudos do governo britânico. 

Segundo a versão mais conhecida, foi para que Medawar não perdesse a chance de prosseguir com os estudos que sua família recorreu à influência do ex-ministro da Aeronáutica e ex-senador, Salgado Filho. Padrinho do futuro vencedor do Nobel, Filho pediu diretamente ao então ministro da Guerra, o futuro presidente Eurico Gaspar Dutra (1946-1951), que ajudasse o rapaz a ser dispensado de retornar ao Brasil para cumprir o serviço militar obrigatório. 

Como o pedido não foi atendido e Medawar não retornou para se alistar, acabou perdendo sua nacionalidade brasileira, tornando-se unicamente cidadão inglês e graduando-se pela prestigiada Universidade de Oxford. 

Medawar morreu em Londres, em 1987 – vinte e sete anos após ser mundialmente reconhecido por seus estudos a respeito da tolerância imunológica e o transplante de órgãos.




Cidades: Empresas estão com mais de 200 vagas para desenvolvedores

     Arquivo

Várias vagas abertas para espantar o desemprego

Profissionais são uns dos mais requisitados na área de tecnologia

Redação

Balanço feito pela Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, revela um crescimento de 17,9% no número de vagas na área de tecnologia no primeiro semestre de 2021 quando comparado ao mesmo período do ano anterior.  Profissionais para ocupar o cargo de desenvolvedores são responsáveis por quase um terço desse aumento e muitas empresas ainda estão com vagas abertas para essa posição. Confira:

TruePay
A fintech True Pay, que nasceu para transformar a realidade de quem empreende no Brasil e revolucionar o mercado de meios de pagamento B2B, está buscando engenheiros de software de todos os níveis de experiência e backgrounds, com ou sem formação na área. Os profissionais terão autonomia total no desenho das soluções e atuará em todo ciclo de desenvolvimento, desde a definição de negócio até o monitoramento em produção, passando pelo desenvolvimento, testes e deploy.  São mais de 60 oportunidades, para se candidatar basta acessar o link https://jobs.lever.co/TruePay.

Veek
A MobTech Veek, primeira operadora móvel com plano gratuito no mundo, busca cinco profissionais para se juntarem à equipe de desenvolvedores da startup. Para nível júnior, as posições disponíveis são para Desenvolvedor Javascript back-end, Desenvolvedor Javascript front-end e Desenvolvedor Javascript Full Stack. Há oportunidades também para cargo pleno para atuar como Desenvolvedor Javascript back-end e para front-end. Interessados devem se candidatar pelo link https://jobs.kenoby.com/veek

Foxbit
Foxbit é uma das maiores e mais antigas exchanges de criptomoedas do mundo, atuando no Brasil, está com vagas abertas para Backend Engineer - Pleno e Backend Engineer - Senior. Os interessados podem acessar o site https://foxbit.breezy.hr/ para se candidatar a uma das vagas.

EmCasa
EmCasa, proptech que combina tecnologia e profissionais contratados e qualificados pela própria empresa para melhorar a experiência de compra e venda de imóveis, está com sete vagas abertas para Engenheiro de Software. As posições são para atuar no modelo remoto. Os profissionais que se identificam com a marca podem se cadastrar pelo Linkedin da empresa:https://www.linkedin.com/jobs/view/2731446813 

Justos
Justos, startup de seguros que vai utilizar dados para oferecer preços mais justos para quem dirige de forma consciente, está com vagas abertas para Backend Engineer e Frontend Engineer. As vagas são para trabalho 100% remoto, então profissionais de todo o país podem se candidatar. Os interessados devem acessar o link.  

Adyen
Adyen, líder global em tecnologia de pagamento, abriu um processo seletivo para desenvolvedores com número de vagas ilimitado e planeja contratar todos os talentos que conseguir. A empresa busca profissionais que saibam programar em Java, independentemente da formação universitária ou diploma. Além disso, fez parceria com duas ONGs, a Recode e a Generation, para oferecer cursos de programação para jovens em situação de vulnerabilidade. Adyen também iniciou um projeto piloto que elimina a exigência do inglês e oferece aulas de idioma para os profissionais internamente. Para se candidatar, acesse o link https://careers.adyen.com/pt_BR/

 Lendico
Lendico, fintech especializada em crédito pessoal e meios de pagamento totalmente digital, nasceu em 2015 com o objetivo de revolucionar o mercado de empréstimos com taxas justas e personalizadas. A empresa está com vagas abertas para: Desenvolvedor Beck-End, Desenvolvedor Back-End Pleno e oportunidades exclusivas para desenvolvedores 50+. Os interessados podem se candidatar pelo site: https://jobs.kenoby.com/trabalhenalendico 

SoluCX
SoluCX, empresa especializada em pesquisa de satisfação e NPS por meio de um software de gestão da experiência do cliente, está com vagas abertas para desenvolvedores. Localizada em São José dos Campos (SP), a empresa é líder em pesquisas de satisfação no Brasil e abre vagas para: Desenvolvedor Front End Vue.js e Desenvolvedor Sênior. As vagas são para trabalhar remotamente e a startup oferece inúmeros benefícios, entre eles: possibilidade de descontos em planos de saúde e odontológico, academias, cursos e treinamentos, cartão flexível de benefícios com descontos em mais de 1.100 parceiros, auxílio home office, reembolso para aquisição de livros e muitos outros. As inscrições podem ser feitas pelo site: https://www.solucx.com.br/talentos

Coalize
Coalize, solução tecnológica que auxilia o RH das empresas, está com uma vaga aberta para o cargo de Desenvolvedor PHP Backend. O modelo de trabalho será totalmente remoto, o que possibilita que profissionais de todo o Brasil possam participar do processo de seleção. Os interessados pela vaga podem se candidatar por meio do site da empresa: www.coalize.com.br/trabalhe-conosco

FEBA Capital
A holding americana, FEBA Capital, está com vagas abertas para profissionais que queiram trabalhar de maneira 100% remota na área de desenvolvimento. As oportunidades são para os cargos de Director of Engineering, Backend/API Engineer, Full Stack Engineer, Senior PHP Developer, PHP Developer, Mobile Applications Developer e Front-end Developer. Se você se interessou por alguma vaga e possui o inglês fluente, basta realizar sua incrição pelo próprio site da FEBA: www.febacapital.com/careers

Zapay
A Zapay, startup que tem como propósito facilitar a vida do cliente e desburocratizar os processos de pagamento de débitos em Detrans de todo Brasil, está com vagas abertas na área de tecnologia. São oportunidades para quem quer atuar como Frontend Developer experiente e desenvolvedor Python. Os interessados podem enviar seus currículos para o e-mail people@usezapay.com.br. Podem se candidatar profissionais de todo o Brasil.

Ahgora
A HR Tech Ahgora conta com sete posições abertas para a área de desenvolvedores. Entre as oportunidades estão: Desenvolvedora Full Stack (afirmativa para mulheres), DevOps e Product Owner. Interessados em participar dos processos seletivos devem se candidatar pelo link: https://vempraahgora.gupy.io/. 

Pravaler
O Pravaler, principal plataforma de soluções para o ecossistema de educação do país, está com vagas abertas para DevOps Pleno, Especialista em DevOps e Gerente de Engenharia de Software. As posições são para trabalho presencial e remoto. Para se candidatar a essas e outras vagas basta acessar o link: https://pravaler.gupy.io/

Kovi
Kovi, maior startup de locação de veículos para condutores de app, está com 10 vagas em aberto para engenheiros de software. Os interessados podem conhecer um pouco mais sobre as vagas e se candidatar a essas e outras vagas por meio do link https://kovi.gupy.io/

Appmax
Appmaxstartup gaúcha que oferece um conjunto de soluções feitas para maximizar os resultados de e-commerces e negócios digitais, está com vagas abertas para Analista de Teste Pleno/Sênior, Desenvolvedor(a) Back-end - PHP, Desenvolvedor(a) Front-end Vue.js e Desenvolvedor(a) Full-Stack. Os interessados podem conhecer essas e outras vagas, neste link: https://appmax.com.br/trabalhe-conosco

Vitulo 
Vitulo é uma startup de conteúdos digitais, que oferece soluções relacionadas a novas tecnologias de marketing para grandes marcas e agências. Com o uso de Realidade Aumentada (AR), design interativo e programação,  a empresa tem como objetivo engajar e entreter as pessoas por meio de experiências inovadoras. Atualmente, a empresa faz parte do seleto grupo da Spark AR Partner Network, comunidade global de desenvolvedores de realidade aumentada do Facebook e está com vagas abertas para desenvolvedores. Os interessados podem se candidatar através do link: https://www.linkedin.com/company/vitulo

Liber Capital
Liber Capital, fintech de antecipação de recebíveis, está com vagas para Desenvolvedor Ruby e Desenvolvedor Python. As oportunidades são para a cidade de São Paulo, em regime híbrido. Os interessados devem se cadastrar no link https://libercapital.gupy.io/


Variedades: O mercado de música muito além do Streaming

 

Evento promovido pela Sony para discutir o tema música no século 21


O objetivo de todo o trabalho é fazer música, claro, mas também fazer com que essa música chegue ao maior número de pessoas possível

*André Luiz/Luciana Almeida

Não só o varejo, mas praticamente todos os negócios enfrentaram, e ainda enfrentam, desafios no mercado de consumo na era digital. Este, inclusive, passa por tantas alterações rápidas, que também é estudado por diversos especialistas e universidades ao redor do mundo. O mesmo ocorreu com a música.

Basta pensar num passado não tão distante, quando todos consumíamos música por meio de LPs, depois CDs, depois em tocadores de mp3 e assim por diante, até chegar ao momento atual: música pela internet, que pode ser ouvida pelo computador, celular, televisores e tablets, em plataformas de streaming – que, aliás, não param de se multiplicar.

Pesquisas recentes da Federação Internacional da Indústria Fonográfica apontam que o mercado fonográfico no Brasil teve alta de 24,5% no ano de 2020. Já o crescimento geral do streaming musical foi de 37,1%, e os serviços pagos de música online tiveram um aumento de 28,3%. 

Atualmente, vivemos a indústria 4.0, em que a internet e a conectividade se consolidam cada vez mais na era móvel e digital, com o País na porta de entrada do 5G, que promete outra revolução na forma como consumimos entretenimento digital. Trata-se de um contexto histórico, fruto de diversas transformações, que usam até algoritmos, inteligência artificial e machine learning para oferecer o tipo de música que mais se encaixe no perfil do ouvinte – e até o humor com que ele se encontra no dia. E toda essa evolução, tecnologia e inovação afetam fortemente os recursos de gestão e até os modelos de negócios.

Nesse contexto, o grande desafio para os negócios passa a ser entregar valor para uma demanda latente, existente ou crescente em um cenário de mudanças constantes, que não apenas gera muitas incertezas, mas também obriga os negócios a se reinventarem. No caso da Sony Music, que está presente em mais de 40 países e acolhe inúmeros artistas, essa percepção e mudança de chave ocorreu já faz alguns anos, pois a inovação e a tecnologia estão no DNA da companhia. A Sony foi pioneira, quando o movimento de digitalização começou e, já em 2015, passou a atuar com foco total no ambiente digital.

O acesso à música se democratizou com o crescente acesso à internet e à informação, gerando aumento de competição no setor. É necessário entregar cada vez mais conteúdo de qualidade. Para tanto, é preciso entender os próprios artistas e seus fãs, com o objetivo de conectá-los de formas inovadoras. Além de gerar conexão, tanto para o consumo quanto para o engajamento.

O objetivo de todo o trabalho é fazer música, claro, mas também fazer com que essa música chegue ao maior número de pessoas possível, amplie a comunidade de fãs, promova colaborações entre artistas, e até ir além, com a colaboração entre artistas e seus fãs.

Com a pandemia, o mercado da música também foi muito impactado, por causa da ausência dos shows, o que nos obrigou a inovar mais uma vez, para que não se perdesse o contato do ídolo com o fã, incluindo lançamento de shows online, desenvolvimento e promoção de lives e conteúdos exclusivos, além de ações para promover interações e engajamento entre as partes – antes e depois dos lançamentos.

Entende-se que não basta apenas disponibilizar o conteúdo nas plataformas, mas também é preciso se ajustar às tendências do mercado, adaptando-se ao novo momento, que mudou as regras do entretenimento para sempre. Ou seja, o mercado da música precisou se adequar novamente, para criar experiências e atrair cada vez mais engajamento do público, em vez de perdê-lo. 

Com tudo isso, é possível perceber que o consumo de música digital ultrapassou apenas a barreira do streaming. O que virá a seguir? Já estou ansioso para descobrir!

*Falo sobre esse mesmo tema em palestra recente para a Campus Party Digital Edition 2021. Assista à palestra completa aqui.

*André Luiz, diretor de tecnologia e inovação na Sony Music Brasil e *Luciana Almeida, líder da estratégia de playlist na Sony Music Brasil

Variedades: Sou um Rio

    Caio Galluci

Mauricio de Sousa é criador da Turma da Mônica

Mauricio de Sousa convida o público infantil a refletir sobre as ameaças que enfrentam hoje os nossos recursos hídricos

Redação

Celebrado mundialmente como desenhista e criador da Turma da Mônica, Mauricio de Sousa lançará em outubro, mês de seu aniversário, um novo livro: Sou um rio. Trata-se de uma obra em prosa voltada ao público infantil e sua família. Nela, o grande autor conta a história de um rio, desde o seu nascimento. Enquanto vai crescendo e ganhando corpo, o curso d’água atravessa cidades e se vê ameaçado por produtos químicos, esgotos clandestinos, lixo e outros venenos.

Com uma linguagem poética e tocante, Sou um rio fala às crianças sobre a beleza das nossas águas, sobre a importância dos nossos recursos naturais e sobre a urgência de preservá-los. A obra tem edição em capa dura e conta com as delicadas ilustrações de Mauro Souza, editor de arte da Mauricio de Sousa Produções.  

Ao escrever o livro, Mauricio revisitou memórias de sua infância, lembrando-se da época em que vivia em Mogi das Cruzes e brincava às margens de um Tietê ainda limpo. “O que aconteceu com o Tietê aconteceu também com muitos outros rios Brasil afora. O livro retrata todos os rios do mundo”, ressalta. “Eu sou amigo do rio e quero ajudar na manutenção de sua transparência.”

No prefácio que preparou para a edição, Gabriela Yamaguchi, diretora do WWF-Brasil (Fundo Mundial para a Natureza), convida os pequenos leitores a se encantarem com as palavras de Mauricio e se conectarem com o imenso corpo d’água do Planeta Terra. “Cuidar dos rios é cuidar de nós mesmos, e juntos podemos reaprender que é possível viver de um jeito diferente.”

O lançamento é da editora Nova Fronteira com a Mauricio de Sousa Editora.

Sou um rio

De Mauricio de Sousa

Ilustrações: Mauro Souza

36 páginas

R$ 59,90

Editora Nova Fronteira e Mauricio de Sousa Editora

MAURICIO DE SOUSA iniciou sua carreira de ilustrador na região de Mogi das Cruzes, perto de Santa Isabel, onde nasceu. Aos 19 anos, mudou-se para São Paulo e, durante cinco anos, trabalhou no jornal Folha da Manhã (atual Folha de São Paulo), escrevendo reportagens policiais. Em 1959, criou seu primeiro personagem, o cãozinho Bidu.

 A partir daí, vieram Cebolinha, Cascão, Mônica e tantos outros. Em 1970, lançou a revista Mônica. Na edição de revistas em quadrinhos, depois de passar pela Editora Abril e pela Editora Globo, assinou contrato com a italiana Panini. Cerca de 150 empresas nacionais e internacionais são licenciadas para produzir mais de três mil itens com os personagens de Mauricio de Sousa. Suas criações chegam a cerca de 30 países.    

Flash Back: A tradução da linda "You Send Me"


Luís Alberto Alves

No já distante ano de 1978, #Roy Ayers regravou a bela canção #"You Send Me", autoria de Sam Cook em 1957. A balada estourou em todo mundo, inclusive no Brasil, nos famosos bailes no Palmeiras, Club Homs, Aleppo, Cìrculo Mílitar, O Astro na Cidade Adhemar, e onde tivesse música de qualidade. O vinil era importado e poucos conseguiram comprar essa bolacha. 










Economia: Cate oferta mais de 400 vagas de emprego nesta semana

 

Oportunidade para sair do time dos 14 milhões dos Sem Emprego

Oportunidades abrangem áreas de comércio, serviços, construção civil e saúde

Redação

A população da cidade de São Paulo conta com mais de 400 vagas de emprego na semana do feriado prolongado, ofertadas pela Prefeitura de São Paulo por meio do Cate - Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo. As oportunidades disponíveis abrangem as áreas do comércio, serviços, construção civil e saúde. Os trabalhadores podem realizar inscrição de forma on-line pelo clicando aqui, de hoje (11), até quarta-feira (13), às 18h.
"Os captadores de vagas do Cate estão constantemente buscando oportunidades nas áreas em alta no mercado, trazendo mais chances de recolocação aos munícipes que procuram os nossos serviços", explica a secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, Aline Cardoso. "Mesmo em uma semana mais curta, em decorrência do feriado de Nossa Senhora Aparecida, manteremos nossos processos seletivos, a partir de quarta-feira, contribuindo para ampliar a recolocação das pessoas no mercado de trabalho", completa.

Nesta semana, estão disponíveis mais de 60 vagas na área de limpeza. As oportunidades contemplam os cargos de auxiliar, líder e encarregado de limpeza hospitalar. Os salários variam entre R﹩ 1.253 e R﹩ 1.700 nesta área. Podem se candidatar profissionais com ensino fundamental ou médio, sendo necessário comprovar seis meses de experiência anterior.

Para repositor de mercadorias e auxiliar de estoque são ofertadas 40 vagas temporárias, com salário no valor de R﹩ 1.400. Para se candidatar, é preciso possuir ensino fundamental completo, além de seis meses de experiência mínima comprovada em carteira.

Na área de comércio são disponibilizadas 15 vagas para consultor de vendas externo, com ensino médio incompleto. O salário é de R﹩ 1.300, sem necessidade de experiência anterior.

Diversidade

Os candidatos com deficiência encontram esta semana 60 vagas para teleatendente de emergência, com salário no valor de R﹩ 1.578. Para participar do processo seletivo para a vaga é preciso ter concluído o ensino médio, sem exigência de experiência profissional prévia.

Abre e fecha

As unidades do Cate estarão fechadas nos dias 11 e 12 de outubro, em decorrência da suspensão de expediente e feriado de Nossa Senhora Aparecida. Os 25 postos voltam a funcionar na quarta-feira (13), das 8h às 17h, com serviços de habilitação do seguro-desemprego e formalização para o MEI - Microempreendedor Individual agendados pela Central 156 ou portal sp156.prefeitura.sp.gov.br .

Serviço

Processo Seletivo - Cate

Inscrições: 11 a 13 de outubro, até 18h

Cidades: Brasileiros fizeram mais reformas durante pandemia, revela pesquisa

Em prédio ou casa, as reformas estiveram a todo vapor durante a pandemia


 classe AB também pretende realizar mais reformas que a C

Redação

Seja em pequenas reformas realizadas no modo "faça você mesmo" ou contratando profissionais, a pesquisa faz um retrato de como se deu a ressignificação da relação que os habitantes têm com suas casas. No estudo, realizado pela Casa do Construtor - maior rede franqueadora de locação de equipamentos para construção civil e soluções para o dia a dia da América Latina - em parceria com a empresa de pesquisas, AGP, foram ouvidas mais de 400 pessoas de todo o país, no último mês.

Deste total, 68% dos entrevistados realizaram algum tipo de reforma em suas residências nos últimos 12 meses. Neste universo, o predomínio se dá na classe AB, com 78% ante 54% da C.

Já com relação aos motivos que levaram às reformas, os "novos hábitos decorrentes da pandemia" somam 38%. Mas, na classe AB isso é ainda mais expressivo (47%).

Já para os próximos seis meses, a classe AB também pretende realizar mais reformas que a C, 77% ante 60%. Neste caso específico, sala de estar/jantar e quarto aparecem empatados no primeiro lugar nas intenções (35%). Cozinha e banheiro (32% e 30%, respectivamente) vêm em seguida.

Faça você mesmo versus trabalho profissional

Ainda de acordo com o levantamento, 71% dos entrevistados contrataram um prestador de serviços, ante 16% que optaram pelo "faça você mesmo". Os 13% restantes contaram com a participação de um profissional contratado em apenas parte dos serviços.

Para as reformas a serem realizadas nos próximos seis meses, 74% pretendem contratar mão de obra especializada. Comparados, o percentual que pretende botar a mão na massa é maior na classe C (22% X 12%). Quanto ao aluguel dos equipamentos, 14% dos entrevistados fizeram esta opção. Entre os mais citados estão andaime, betoneira e caçamba.

Mas, não apenas estes. Em 2020, a Casa do Construtor registrou um aumento de 49,9% no volume de aluguéis de ferramentas manuais, de 31,1% de equipamentos para marcenaria, de 19,3% para jardinagem e de 17,5% para limpeza. Entre os reflexos deste movimento estão a expansão que, somente no primeiro trimestre de 2021, foi de 38,5% em relação ao mesmo período do ano anterior.

"Sentimos o impacto em relação ao aumento do volume de aluguéis decorrente da pandemia e da vontade de morar em um lugar mais bonito e confortável. Prova é que identificamos uma procura maior por pessoas físicas não ligadas à construção civil, cerca de 52%", diz o CEO e um dos sócios-fundadores da Casa do Construtor, Altino Cristofoletti Junior.

Aluguel se estende também a equipamentos de limpeza

E como limpeza também é uma parte importante para manter a casa mais agradável, no último ano, a extratora - equipamento que lava estofados, colchões, tapetes e cortinas - foi o item mais locado (48%). A lavadora a vapor e o soprador de ar (30% e 21%) vêm logo em seguida.

"Muitos ainda desconhecem que equipamentos usados a cada dois ou três meses podem ser locados, não havendo mais a necessidade de aquisição. Como exemplos, neste hall entram extratoras e lavadoras a pressão. A economia compartilhada é um fenômeno que veio para ficar. Com isso, percebemos que o mercado da locação de equipamentos é promissor e estamos trabalhando para suprir esta lacuna", conta Altino.

Para os próximos seis meses, metade dos entrevistados informou planos de realizar uma limpeza profunda em suas residências. Para 25%, o quarto é a prioridade, seguido do sofá (24%). Mais: para este procedimento 64% pretendem contratar um prestador de serviço para realizar a limpeza e 21% pretendem alugar algum equipamento para um trabalho solo. Extratora e Wap lideram o ranking, com 12%. Empatados na segunda posição, com 7%, estão aspirador, cortador de grama e lavadora a vapor.

Jovem do século 21 despreza solidariedade e tolerância

Mimados, a maioria dos jovens brasileiros pensa que a vida é um "mar de rosa"

A juventude atual não sabe o que é “ralar” para conquistar o seu lugar ao sol

*Luís Alberto Alves

Recente pesquisa revelou que valores como solidariedade, tolerância e generosidade estão em baixa entre a maioria dos jovens brasileiros. Quase um 1/3 deles vive focado apenas no presente. Pior: apenas 19% se consideram leais às amizades. Infelizmente essa é a marca da geração século 21.

É ruim quando o pilar solidariedade, tolerância e generosidade são desprezados. É a marca e o triunfo do individualismo. Ou seja, pirão pouco, o meu prato primeiro. Significa, caso não haja mudança e espero que isto ocorra, o futuro desta próxima população será tenebroso.

Acostumados com as redes sociais, onde tudo funciona com perfeição, somente predominando o “mundo cor de rosa”, sem tristeza, cobrança e dinheiro em abundância, sem o suor derramado por meio do trabalho, a juventude atual não sabe o que é “ralar” para conquistar o seu lugar ao sol.

Próprio umbigo

Em parte, os pais da geração 1980 têm culpa. Aprenderam a mimar os filhos. Satisfazendo caprichos, evitando mostrar o lado cruel do mundo. Alguns até pediram a cabeça de professores nas escolas por notas baixas, por causa da preguiça de estudar. Essa péssima atitude mostra o resultado agora.

Na vida é importante solidariedade, em qualquer setor, o ser humano não pode viver só para si, olhando para o próprio umbigo, Exigindo que todos se prostrem diante dele sem nenhuma contrapartida. Afinal de contas, caixão não vai sozinho para sepultura. Alguém precisa segurar para descê-lo à cova.

Nas delegacias de todo o Brasil existem diversos Boletins de Ocorrência descrevendo agressão de filhos, jovens, contra pais idosos. Ingratidão. No momento em que pai e mãe precisam de apoio recebem socos e pontapés como retribuição. Diante de policiais, os agressores justificam dizendo que os “velhos” são chatos demais.

Fugir do prejuízo

Generosidade e lealdade são outros itens deixados de lado pela atual juventude. Na visão dessa parcela da população, é algo careta, coisa de pessoas ultrapassadas, das décadas de 60 e 70. O negócio, segundo eles, é pensar no próprio bem-estar, o resto que se vire para correr e fugir do prejuízo.

Outro reflexo de uma sociedade materialista. O legal é ter dinheiro na conta corrente, como se nunca o desemprego vá chegar. É o mundo perfeito das redes sociais. Espaço em que nada de errado acontece. Até nas fotos. Quem é gordo, vai aparecer magro e o feio torna-se bonito.

Pelo retrato traçado por essa pesquisa, os adultos dos próximos anos vão sobreviver num mundo cão. Do egoísmo reinando de mãos dadas com a maldade e ingratidão. Do pega para capar. Clima de guerra nas empresas, onde cada funcionário puxará o tapete do outro, sem nenhuma lealdade com ninguém. Infelizmente comerão os frutos das sementes que estão plantando.

*Luís Alberto Alves é jornalista e editor do blogue Boca Ligeira

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